Enviar a alguien a trabajar fuera exige tramitar antes su cobertura de Seguridad Social. Explicamos el certificado A1, el modelo TA-300, los plazos y qué cambia según el país de destino.
El registro retributivo obliga a todas las empresas, tengan un trabajador o mil. El plan de igualdad, a partir de cincuenta. Aclaramos qué exige cada uno, cómo se cuenta la plantilla y qué sanciones hay.
Finiquito e indemnización no son lo mismo, y confundirlos es el origen de la mayoría de las reclamaciones. Explicamos qué se incluye en cada uno, cómo se calculan y qué pasa si firmas «recibí».
El salario bruto no es lo que pagas. Desglosamos todos los porcentajes de cotización que asume la empresa en 2026 y calculamos con un ejemplo cuánto se encarece realmente una contratación.
Quince tramos, de 200 a 590 euros al mes según tus rendimientos netos. Te explicamos cómo funciona el sistema, qué es el MEI que sube la factura y por qué puedes cambiar de tramo seis veces al año.
Contratar por primera vez tiene un orden concreto, y saltárselo sale caro. Repasamos los trámites, la documentación que necesitas y los plazos que no se pueden incumplir.
El registro de jornada es obligatorio desde 2019, pero el real decreto que impondrá el fichaje digital sigue en tramitación. Te explicamos qué exige la norma hoy, qué cambiará y qué está sancionando ya la Inspección.
