Fiscal, laboral y contable para autónomos y pymes. Menos papeleo, plazos bajo control y respuestas cuando las necesitas.
Escribes y te contestamos. Sin esperar semanas.
En remoto o en el despacho, como prefieras.
Te quedas porque compensa, no por contrato.
Un único equipo para tus obligaciones fiscales, laborales, contables y mercantiles.
IVA, IRPF, Sociedades y modelos anuales. Presentamos en plazo y te avisamos antes de cada vencimiento.
Nóminas, contratos, altas y bajas en Seguridad Social y trato con el SEPE.
Contabilidad oficial, libros y cuentas anuales listas para el Registro Mercantil.
Alta en Hacienda y RETA, cuota reducida, facturación y todas tus obligaciones en un solo sitio.
Constitución de principio a fin: denominación, notaría, escrituras y alta censal.
Contratos, actas, herencias y trámites ante notaría y registro.
Trabajamos con las mejores herramientas del mercado para que lo repetitivo deje de consumir tiempo. Así lo dedicamos a lo que de verdad importa: tu ahorro fiscal y tus decisiones.
Envía una foto o un PDF y queda registrado sin que tengas que clasificar nada.
Un calendario que vigila tus vencimientos y te avisa antes de que lleguen.
Consulta el estado de tus impuestos y documentos sin esperar a una llamada.
Una primera reunión, sin coste, para entender tu actividad y tus números.
Recogemos la documentación de tu gestoría anterior. Tú no tienes que hacer nada.
Nosotros presentamos, avisamos y proponemos. Tú decides.
Sí. Nos encargamos del traspaso completo y de pedir tu documentación. El cambio es gratuito y no interrumpe ninguna presentación.
No. Puedes darte de baja cuando quieras avisando con un mes de antelación, y te entregamos toda tu documentación.
Trabajamos online con quien lo prefiere y atendemos presencialmente a quien lo necesite.
Nos ocupamos nosotros: revisamos el requerimiento, preparamos la respuesta y te explicamos qué implica.
Novedades laborales y fiscales explicadas sin jerga. Escribimos sobre lo que nos preguntan de verdad en el despacho.
Enviar a alguien a trabajar fuera exige tramitar antes su cobertura de Seguridad Social. Explicamos el certificado A1, el modelo TA-300, los plazos y qué cambia según el país de destino.
El registro retributivo obliga a todas las empresas, tengan un trabajador o mil. El plan de igualdad, a partir de cincuenta. Aclaramos qué exige cada uno, cómo se cuenta la plantilla y qué sanciones hay.
Finiquito e indemnización no son lo mismo, y confundirlos es el origen de la mayoría de las reclamaciones. Explicamos qué se incluye en cada uno, cómo se calculan y qué pasa si firmas «recibí».
Primera consulta sin compromiso. Cuéntanos a qué te dedicas y te decimos cómo podemos ayudarte.
