Para quién · Economía social
Cooperativas y sociedades laborales
La economía social tiene reglas propias que muchas gestorías tratan como si fueran una sociedad limitada más. Y no lo son: el encuadramiento de los socios, los anticipos y el calendario fiscal funcionan distinto.
Lo que casi nadie resuelve bien
El encuadramiento de los socios trabajadores
¿Régimen general o RETA? La cooperativa lo decide en sus estatutos y esa elección condiciona cotizaciones, prestaciones y jubilación de cada socio. Es la decisión más importante y la que más veces se toma sin analizar.
Anticipos societarios, que no son salarios
El anticipo laboral del socio cooperativista no tiene la misma naturaleza que un salario, aunque se parezcan en la práctica. Confundirlos genera errores en nómina, en retención y en el impuesto.
Un régimen fiscal propio
Las cooperativas fiscalmente protegidas tienen tipos y reglas específicas, con dotaciones obligatorias a fondos que condicionan el resultado. No es el Impuesto de Sociedades de siempre.
Ayudas y bonificaciones propias
La economía social tiene líneas de apoyo específicas a las que no accede una sociedad mercantil ordinaria, tanto en incorporación de socios como en financiación. Conviene saber cuáles te aplican.
Qué incluye
- Constitución de cooperativas y sociedades laborales, de principio a fin
- Encuadramiento de los socios trabajadores en el régimen que corresponde
- Altas, bajas y cambios de socios
- Nóminas y anticipos societarios, con su tratamiento correcto
- Contabilidad y cuentas anuales adaptadas a la normativa cooperativa
- Impuesto de Sociedades con el régimen fiscal que te corresponda
- Actas, libros societarios y certificaciones
- Estudio de las ayudas y bonificaciones propias de la economía social
¿Montáis una cooperativa?
Contadnos cuántos socios sois y qué vais a hacer, y os decimos qué forma encaja y cómo encuadrar a cada uno. Sin compromiso.