Servicios · Área laboral
Contratación y bonificaciones
Elegir bien el contrato puede ahorrarte miles de euros al año. Te decimos qué modalidad encaja y qué incentivos puedes aplicar.
Qué incluye
Desde decidir qué contrato encaja hasta vigilar los plazos que se te pasarían.
- Estudio de la modalidad adecuada: indefinido, fijo discontinuo, temporal por circunstancias de la producción, sustitución y formativos
- Redacción del contrato y de sus cláusulas: periodo de prueba, no competencia, exclusividad y distribución irregular de jornada
- Comunicación a Contrat@ y alta previa en Seguridad Social
- Estudio de bonificaciones y reducciones vigentes según el colectivo
- Contratos de formación en alternancia y de prácticas
- Prórrogas, ampliaciones y reducciones de jornada
- Conversión de contratos temporales en indefinidos
- Trabajadores desplazados: formulario TA-300 y certificado A1
Así de sencillo
1. Estudiamos el puesto
Qué tarea vas a cubrir, durante cuánto tiempo y con qué jornada.
2. Elegimos modalidad
Te decimos qué contrato encaja y qué incentivos puedes aplicar.
3. Redactamos y comunicamos
Contrato, cláusulas, alta previa y envío a Contrat@ el mismo día.
4. Vigilamos los plazos
Prórrogas, conversiones y fin de bonificación, avisados a tiempo.
¿Vas a contratar?
Cuéntanos qué puesto necesitas cubrir y te decimos qué modalidad conviene y qué puedes bonificar. Sin compromiso.